🎤 Norges mest hørte podcast om ledelse

Lederpodden

Lederpodden er av og med organisasjonspsykolog Tor Åge Eikerapen. Hver episode gir innsikt og praktiske råd for ledere på alle nivåer. Nye gjester og spennende temaer hver uke.

Nyeste til eldste

Rekruttering som faktisk fungerer – fra magefølelse til metode

De fleste ansettelser tas på svakt grunnlag – og konsekvensene kan bli dyre. I denne episoden lærer du hvordan du bygger en strukturert og profesjonell rekrutteringsprosess, unngår de vanligste feilene og øker sannsynligheten for å ansette riktig kandidat.

Slik låser du opp fastlåst kommunikasjon – når det virkelig gjelder

Mange ledergrupper sier de ønsker ærlighet. Men når noen sier hva de faktisk mener – går den det gjelder i forsvar.

Slutt å roe ned medarbeiderne dine

De mest velfungerende arbeidsmiljøene er ikke de mest positive. Det er de der folk torde å være frustrerte.

Slik oppdager du lederens blindsone

Big Five har blitt gullstandarden i personlighetstesting. Men hva om du bare måler “lyse trekk” – og dermed overser det som faktisk skaper risiko når noen får makt, budsjett og folk?

Alt om endringene i arbeidsmiljøloven på 30 min

Fra 1. januar 2026 skjerpes kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet.

The Easy Way: Historien om Easee – og hva som egentlig gikk galt

Easee var et av Norges mest omtalte tech-eventyr – helt til alt stoppet opp.

Effektive ledergrupper 3.0

Henning Bang og Thomas Nesset Midelfart er tilbake med tredje utgave av Effektive ledergrupper – boka som har definert feltet i 14 år.

Hva er sykefraværsparadokset?

Sykefraværet er høyt – selv om vi gjør «alt riktig». Kanskje er problemet ikke individene, men systemene de jobber i.

Kan empati gjøre deg til en bedre leder?

Empati har lenge vært sett på som noe valgfritt i ledelse. Fra 1. januar 2026 er det ikke lenger tilfelle.

Psykisk helse er blitt et lederansvar – kan KI hjelpe?

Sykefraværet knyttet til psykisk helse øker kraftig. Samtidig skjerpes forventningene til hvordan ledere jobber forebyggende med det psykososiale arbeidsmiljøet.

Når gode råd gjør deg til en dårligere leder

Mange ledere vil hjelpe, men ender med å ta ansvar, motivasjon og eierskap fra medarbeiderne sine.

Hvordan få autoritet uten å heve stemmen?

Noen ledere skaper ro, tillit og autoritet uten å si så mye. Hva er det egentlig de gjør?

Hmm, ingen treff her. Kanskje prøv et annet søk?

We use cookies and your data to improve our website, customize and measure advertising, content and communications. You can control what data we process by manage cookies and read more in our privacy statement.