About Execu

Vi arbeider med ledelse på flere nivåer i virksomheten – fra toppledergruppen til nye ledere. Våre samarbeid utvikler seg i takt med selskapets vekst.

We thrive in the virtual landscape, which allows us to collaborate seamlessly across time zones and borders.
Dere har vokst fordi dere har dyktige fagfolk. Nå skal mange av de samme folkene lede – og det er en helt annen jobb enn den de ble ansatt for.
‍
Det er her vi kommer inn.
Execu jobber med selskaper som har passert gründerfasen og som vil ha mer struktur, tydeligere ledelse og sterkere gjennomføring.

Noen ganger starter vi med en workshop eller en ledergruppeprosess. Andre ganger med et helt program. Det viktigste er at vi møter dere der dere er.
‍
Faglig tyngde. Praktisk tilnærming.
Lederutviklingsmarkedet er delt i to. På den ene siden teoretikerne – mange modeller, lite trening. På den andre konsulenter uten faglig forankring – med mye karisma, men lite substans.
‍
Vi gjør ingen av delene. Execu er bygget rundt organisasjonspsykolog Tor Åge Eikerapen, og alt vi gjør er forankret i forskning fra psykologi, organisasjon og ledelse. Gjennom Lederpodden – Norges mest hørte ukentlige podcast om ledelse – sørger vi for å alltid være i front av den faglige utviklingen.
‍
Teori kan være viktig for å forstå sammenhenger. Men det viktigste for oss er de praktiske verktøyene. Ledere skal kunne bruke det de lærer  i samtalen de skal ha neste dag.
‍
Bygget for hybride hverdager
De fleste ledere har ikke tid til å være borte fra jobben i uker. Derfor er de fleste programmene våre hybride – en gjennomtenkt veksling mellom fysiske samlinger, digitale økter, individuell trening og refleksjon i hverdagen.
‍
Vi står bak Lederprogrammet, Norges mest populære åpne hybride lederutviklingsprogram, med to kull i året siden 2020. Over 1000 deltakere har i tillegg gjennomført våre bedriftsinterne hybride programmer. Vi har designet for hybrid fra start – fordi det er sånn ledere faktisk lærer best ved siden av jobben.

Slik jobber vi
Selvinnsikt. Ledere må forstå egen påvirkning – styrker, blindsoner og hvordan de virker på andre.

Praktisk trening. Ledelse er et håndverk. Du blir ikke en bedre leder av å lese en bok. Du må trene på de avgjørende ferdighetene.
‍
Felles språk. Varig effekt skapes når ledere utvikler seg sammen og bygger en felles plattform for hvordan dere leder hos dere.