Coachende ledelse: Programmet som forvandler din måte å lede på
Dette er ikke en PowerPoint-presentasjon om ledelse. Dette er fem måneder med trening, konfrontasjon og innsikt som gjør deg til en leder folk vokser under. I et eksklusivt fellesskap med kun 16 ledere får du ferdigheter, mot og verktøy til å skape varig endring – både i deg selv og i dem du leder.
Hvordan får du medarbeidere til å vokse – ikke bare levere?
Selv de aller beste lederne har ikke alle svarene.
Men de har evnen til å stille de gode spørsmålene.
Coachende ledelse er ikke bare et kurs, men et intensivt program som utfordrer, utvikler og endrer måten du leder på.
Over fem måneder vil du bli konfrontert med egen stil, trene på nye ferdigheter, og lære hvordan du får dine medarbeidere til å nå sitt fulle potensial.
Coachende ledelse
Praktisk info
3 fysiske dagssamlinger
De fysiske dagssamlingene skjer på Sentralen i Oslo sentrum – ved oppstart, midtveis og ved sertifisering.
5 digitale samlinger
De digitale samlingene foregår digitalt via Zoom slik at du kan delta hvor som helst.
Trening i trio-grupper
Mellom treningene får du mulighet til å trene sammen med de andre deltakerne i din trio-gruppe
Totalpris er 50.000,-
Prisen inkluderer lunsj på samlingene, testlisens m/tilbakelesing på Lumina Spark og pensum (4 bøker).
Program og datoer
Programmet inkluderer 7 ulike moduler, samt sertifisering. Opplegget strekker seg over totalt fem måneder, med oppstart 27. januar.
Modul #1: Oppstart
Bli kjent, etabler treningsgrupper, introduksjon til coachende ledelse og verktøy for team.
Modul #2
Lytting og åpne spørsmål. Trening.
Modul #3
MESS-spørsmål og GROW-modellen. Trening.
Modul #4
Bli kjent, etabler treningsgrupper, introduksjon til coachende ledelse og verktøy for team.
Modul #5
Bli kjent, etabler treningsgrupper, introduksjon til coachende ledelse og verktøy for team.
Modul #6
Bli kjent, etabler treningsgrupper, introduksjon til coachende ledelse og verktøy for team.
Modul #7
Bli kjent, etabler treningsgrupper, introduksjon til coachende ledelse og verktøy for team.
Hvorfor coachende ledelse?
Forskning viser at coachende ledelse er en av de mest effektfulle lederstilene når organisasjoner skal gjennomføre endring.
Hvorfor? Fordi endring skjer ikke gjennom PowerPoints og strategidokumenter – den skjer i møtene mellom leder og medarbeider, i kulturen som bygges, og i hvordan folk mobiliseres til å ta ansvar.
Derfor bruker selskaper som Coca-Cola og Microsoft coachende ledelse som en sentral del av sitt arbeid med å utvikle mennesker, drive innovasjon og nå resultater.
Med andre ord: Coachende ledelse er ikke bare et sett med teknikker for gode samtaler. Det er et strategisk virkemiddel for å skape varig endring og resultater.
Tor Åge Eikerapen
Psykolog og spesialist i organisasjons-psykologi. Grunnlegger av Execu og stemmen bak Lederpodden. Har trent ledere og HR-profesjonelle i coaching-ferdigheter siden 2008 og vært sparringspartner for toppledere i over 15 år.
Ellen Liverød Aasmundtveit
Over 20 års erfaring med leder- og organisasjonsutvikling. Executive Master of Management (BI), coachingutdanning (UiA), og bred sertifisering i test- og kartleggingsverktøy. Jobber daglig med lederutvikling, traineeprogrammer og individuell lederstøtte.
Dine trenere
Programmet er utviklet av Tor Åge Eikerapen og Ellen Liverød Aasmundtveit, som har over 35 års samlet erfaring med lederutvikling og coaching.
Tor Åge Eikerapen
Psykolog og spesialist i organisasjons-psykologi. Grunnlegger av Execu og stemmen bak Lederpodden. Har trent ledere og HR-profesjonelle i coaching-ferdigheter siden 2008 og vært sparringspartner for toppledere i over 15 år.
Ellen Liverød Aasmundtveit
Over 20 års erfaring med leder- og organisasjonsutvikling. Executive Master of Management (BI), coachingutdanning (UiA), og bred sertifisering i test- og kartleggingsverktøy. Jobber daglig med lederutvikling, traineeprogrammer og individuell lederstøtte.