Lederpodden

2021-12-17

17

 

Dec

 

2021

99

Dette bør ledere vite om innovasjon og endring

Hør episoden på:

Dette bør ledere vite om innovasjon og endring

Få Lederpoddens nyhetsbrev hver fredag

Nyttige ledertips

Oppsummering av ukens podcast

Tor Åges betraktninger

I innboksen din – hver fredag

Du er nå påmeldt! 🎉
Noe gikk galt!

Om episoden

Er du forvirret? Synes du det er vanskelig å vite hva som egentlig gjelder hvis du skal rigge en organisasjon for innovasjon og endring?

Er du forvirret? Synes du det er vanskelig å vite hva som egentlig gjelder hvis du skal rigge en organisasjon for innovasjon og endring? Det er i såfall helt forståelig. Hvis du søker på begrepet "endringsledelse" får du over 190 000 treff. Men det finnes håp. Professor Oscar Amundsen har nå gjort sorteringsjobben for deg. I over 20 år har han forsket på innovasjon og endring i norske virksomheter. I sin rykende ferske bok "Drømmeorganisasjonen" har han kokt ned alt han har lært til 8 prinsipper ledere bør vite om innovasjon og endring. I dagens episode røper Oscar hva som er intensjonen bak boka og han deler noen av de viktigste verktøyene for å skape kultur for innovasjon og endring.

Hør flere episoder om samme temaer

Fra gründer til CEO – slik får du lederskiftet til å fungere

Hvordan får du overgangen fra gründer til CEO til å fungere i praksis? I denne episoden snakker Nadir Nalbant og Petter Kildal Forseth om tillit, rolleavklaring, kultur og hva som skal til for å bygge et vekstselskap som tåler skalering.

Slutt å roe ned medarbeiderne dine

De mest velfungerende arbeidsmiljøene er ikke de mest positive. Det er de der folk torde å være frustrerte.

The Easy Way: Historien om Easee – og hva som egentlig gikk galt

Easee var et av Norges mest omtalte tech-eventyr – helt til alt stoppet opp.

Se alle episoder
Vi bruker cookies og dine data til å forbedre nettsiden vår, tilpasse og måle reklame, innhold og kommunikasjon. Du kan kontrollere hvilke data vi får behandle ved å administrere cookies og lese mer i vår personvernerklæring.