Bli den lederen du selv ville hatt

Skap varig verdi med skreddersydd lederutvikling for økt produktivitet, bedre beslutningstaking og styrket bedriftskultur.
Vi hjelper organisasjoner å utvikle enda bedre ledere og ledergrupper.

Skap varig verdi med skreddersydd lederutvikling for økt produktivitet, bedre beslutningstaking og styrket bedriftskultur.
‍
Vi hjelper organisasjoner å utvikle enda bedre ledere og ledergrupper.

Last ned brosjyre

Vi tilbyr:

Bedriftsinterne lederprogram

Skreddersydd lederprogam for din bedrift. Utviklet for ledere og mellomledere som ønsker å etablere en sterk organiasjonskultur og få det beste ut av teamene sine.

Ledergruppeutvikling

For toppledere som ser verdien av å skape en effektiv ledergruppe. Få verktøyene, kunnskapen og ferdighetene som sikrer profesjonell ledelse og bidrar til bedriftens vekst.

Lederprogrammet

En unik blanding av digitale og fysiske samlinger, skapt for travle ledere med en hektisk hverdag. Få oppdatert kunnskap fra noen av landets mest anerkjente eksperter innenfor psykologi og ledelse. Settes opp vår og høst.

Lurer du på hvilket program som passer best for deg og din bedrift?

Ta en prat med oss Last ned brosjyre

Kunder vi er stolte av å jobbe med

Å ha en effektiv ledergruppe er et viktig mål for oss. Ikke en gruppe som jobber raskt, men en gruppe ledere som jobber godt sammen i team. Execu er de beste til å utvikle ledergrupper på dette området. Vi sitter igjen med konkrete verktøy, viktige refleksjoner og motivasjon.
‍
— Christine Elvenes, Direktør Sens Gruppen AS

Fem grunner til å investere i ledelse

Økt produktivitet

God ledelse kan motivere ansatte til å yte sitt beste, noe som kan øke produktiviteten i organisasjonen.

Bedre beslutningstaking

Ledere er ofte ansvarlige for å ta viktige beslutninger. Ved å investere i ledelse, kan du sikre at disse beslutningene er informerte og effektive.

Styrket bedriftskultur

Ledere spiller en nøkkelrolle i å forme og opprettholde bedriftskulturen. En sterk kultur kan forbedre ansattes engasjement og lojalitet.

Fremmer innovasjon

Ledere som er åpne for nye ideer og som oppmuntrer til kreativ tenkning, kan hjelpe organisasjonen til å være innovativ og konkurransedyktig.

Fornøyde ansatte

Ansatte som føler seg verdsatt og støttet av sine ledere, er mer sannsynlig å være fornøyde med jobben sin og bli i organisasjonen.

Siste episoder av Lederpodden

SE ALLE EPISODER

29.09.2023

Våre anmeldelser

Marie Bø Larsson, Head of People, Netthandelsgruppen AS

“Dere har vært en trygg, inspirerende, entusiastisk og kunnskapsrik brikke i vårt arbeid med å profesjonalisere oss, få til et bedre samarbeid på tvers av avdelinger og for å skape en robust organisasjonsstruktur- og kultur – som bidrar til å nå våre ambisiøse mål.

Vi har fått innsikt, verktøy og kunnskap til å lede oss selv, andre og endringer på en bedre og suksessfull måte.”

Christine Elvenes, Direktør Sens Gruppen AS

“Å ha en effektiv ledergruppe er et viktig mål for oss. Ikke en gruppe som jobber raskt, men en gruppe ledere som jobber godt sammen i team. Execu er de beste til å utvikle ledergrupper på dette området. Vi sitter igjen med konkrete verktøy, viktige refleksjoner og motivasjon.”

Joachim Schmidt, Technology Lead, GE Healthcare

“Jeg opplever Execu som kunnskapsrik, tydelig, engasjerende. Våre deltakere i GE har gitt svært gode tilbakemeldinger. Execu er gode til å få deltakere til å reflektere over egen adferd og benytte dette i en læringsprosess. Jeg anbefaler Execu både som foredragsholdere og som fasilitatorer i endringsprosesser.”

Marie Bø Larsson, Head of People, Netthandelsgruppen AS

“Vi bruker Lederprogrammet fra Execu som et av våre kompetansetilbud til våre ledere. Som et forholdsvis lite selskap er slike eksterne tilbud viktig for at våre ledere skal utvide verktøyskrinet sitt, øve og utvikle seg i ledelsesfaget. Utrolig gode tilbakemeldinger! Tusen takk for alt dere gjør for å gjøre mange til bedre ledere.”

Marit Sælid Johannessen, Chief People Officer, Reitan Retail AS

“Med lederjobb, små barn og full kalender er det krevende å prioritere faglig utvikling i hverdagen. Lederprogrammet ble for meg en god løsning på denne utfordringen. Det digitale formatet, at man kan se workshopene i opptak når man ønsker og at hver sesjon er relativt kort – har gjort det lett å prioritere Lederprogrammet. Gjennom programmet har jeg fått inspirasjon og oppdatert kunnskap fra en rekke dyktige fageksperter. Jeg anbefaler Lederprogrammet på det varmeste.”