Coachende ledelse
Slutt å løse andres problemer. Begynn å stille spørsmål som gjør dem selvgående
Coachende ledelse gir deg de mest effektive lederferdighetene for å utvikle både mennesker og resultater. De fleste ledere vet at de burde lytte mer og fikse mindre. Få har faktisk trent på det.
Hvordan får du medarbeidere til å vokse – ikke bare levere?
De beste lederne har ikke alle svarene.
Men de har evnen til å stille de gode spørsmålene.
Hvorfor coachende ledelse?
Du har gått på lederkurs før. Du kan modellene. Likevel merker du at du fortsatt hopper inn med svaret, tar over, løser. Det er ikke fordi du mangler kunnskap – det er fordi ferdigheter må trenes, ikke forstås.
Coachende ledelse er bygget rundt én idé: du blir god på dette ved å gjøre det, få tilbakemelding, og gjøre det igjen. Hver samling ender i trening med observatør. Du går fra hver modul med noe du faktisk kan bruke dagen etter.
Dette lærer du:
- Å lytte dypt – for å forstå, ikke for å svare
- Å stille åpne, presise spørsmål som skaper bevegelse
- Å bruke samtalestruktur for å skape progresjon, handling og forpliktelse
- Å bruke stillhet som verktøy i stedet for å fylle den
- Å møte sterke følelser på en bedre måte
- Å vite når coaching virker, og når noe annet er riktigere og mer etisk
Du blir rett og slett en mester i én-til-én-samtaler og får dyp selvinnsikt på kjøpet. Noe du vil nyte godt av både i lederrollen og i private relasjoner.
Er dette for deg?
Dette er et program for viderekommende. Det passer for deg som allerede har litt ledererfaring, kjenner de grunnleggende modellene, og vil bli vesentlig bedre på den vanskeligste delen av jobben: samtalen.
Det krever at du trener mellom samlingene og tåler å bli observert. Til gjengjeld gir det deg en ferdighet de fleste ledere snakker om, men aldri øver på.
Praktisk info
3 fysiske dagssamlinger
Oppstart og mellomsamling foregår på Sentralen i Oslo sentrum – sertifiseringen er lagt til Lily Country Club ved Gardermoen.
5 digitale samlinger à 2,5 timer (Zoom)
De digitale samlingene består av faglig input, trening, tilbakemeldinger og refleksjon rundt egen praksis.
Trening i læringsgrupper
Mellom treningene får du mulighet til å trene sammen med de andre deltakerne i din egen læringsgruppe.
Læringsplattform
Her har du til enhver tid tilgang på praktisk info, opptak av workshopene, oppgaver og mye mer. Tilgjengelig to år etter at programmet er avsluttet.
Personlighetstest fra Lumina Spark
Du får tilgang til din egen Lumina Spark-profil med personlig tilbakemelding. Et anerkjent verktøy som gir dyp innsikt i personlighet, styrker og utviklingsområder.
Fire utvalgte pensumbøker
Coaching for Performance
Flink med folk
Coaching
The Coaching Habit
Totalpris er 65 000,-
Prisen dekker lunsj på samlingene, middag på sertifiseringssamling, personlighetsprofil og tilbakelesing med Lumina Spark, samt fire utvalgte pensumbøker.
Kun 16 plasser
Sikre deg plass nå og bli en del av et eksklusivt fellesskap av ledere som vil mer.
Søk nå
Program og datoer
Programmet består av fysisk oppstart- og midtsamling, fem digitale moduler og fysisk sertifiseringssamling.
Oppstart
Bli kjent, etabler treningsgrupper, introduksjon til coachende ledelse, selvinnsikt og lytting som ferdighet.
Modul #1
Introduksjon til effektfulle spørsmål. 5HN, 7-magiske spørsmål og MESS.
Modul #2
GROW-samtalestruktur og situasjonsbestemt ledelse.
Modul #3
Introduksjon til LØFT-tilnærming og forsvarsmekanismer.
Modul #4: Mellomsamling
Avstemming av utviklingen så langt. Coaching på verdier, innføring i presise tilbakemeldinger og trening med observatører
Modul #5
Hvordan møte følelser med empatisk validering.
Modul #6
Røde flagg i coachende ledelse. Makt, stress, psykisk helse og etisk refleksjon.
Sertifisering
Vis hva du har lært – teori og ferdigheter. En dag med læring, deling og feiring.
Eksamen frem til kl 17. Deretter festmiddag og feiring.
Dine trenere
Programmet er utviklet av Tor Åge Eikerapen og Ellen Liverød Aasmundtveit, som har over 35 års samlet erfaring med lederutvikling og coaching.
Tor Åge Eikerapen
Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi. Grunnlegger av Execu og stemmen bak Lederpodden. Har trent ledere og HR-profesjonelle i coaching-ferdigheter i over 15 år. Jobber til daglig med leder- og ledergruppeutvikling.
Ellen Liverød Aasmundtveit
Over 20 års erfaring med leder- og organisasjonsutvikling. Executive Master of Management (BI), coachingutdanning (UiA), og bred sertifisering i test- og kartleggingsverktøy. Jobber daglig med lederutvikling, traineeprogrammer og individuell lederstøtte.
Ønsker du en kort prat om programmet?
Spørsmål og svar
Hva er pensum på programmet?
Pensum er inkludert i deltakerprisen. Dette er bøkene du får:
- The Coaching Habit av Michael Bungay Stainer
- Coaching - å hjelpe ledere og medarbeidere til å lykkes av Morten Emil Berg og Ellen Ribe
- Coaching for Performance av Sir John Whitmore og Tiffany Gaskell
- Flink med folk av Trond Mjaaland og Mathias Reireth
Hva er Lumina Spark?
Alle deltakere får tilbud om å ta personlighetstesten Lumina Spark. Testen gir deg selvinnsikt og konkrete innspill på hva som er dine styrker og utfordringer i samspill med andre. Lumina Spark gir deg selvinnsikt på en enkel og visuell måte. Med farger som språk lærer du om deg selv og hvordan du virker på andre.
Les mer her: https://luminalearning.com/products/lumina-spark/
Hvordan er eksamen?
Eksamen er praktiske oppgaver hvor du og treningsgruppen skal vise hva dere har lært gjennom programmet. Oppgavene består av en individuell og en teambasert del. Det er ingen skriftlige innleveringer.
Hva slags forkunnskaper eller utdannelse må man ha for å delta?
Vi har ingen formelle krav til bakgrunn. Men det er en fordel å ha tilstrekkelig ledererfaring til at du kan relatere stoffet til egne erfaringer.
Vi ønsker også at du har en rolle hvor du får testet ut ferdighetene du lærer i programmet underveis.
Må man ha personalansvar for å delta?
Nei. Ferdighetene du lærer på programmet er like relevante for teamledere, prosjektledere og andre som har som oppgave å få folk til å fungere best mulig sammen.
Det som er viktig er at du har en arena for å trene og teste ut det du lærer i programmet.
Hvor mye tid må jeg beregne?
Du må påregne å bruke minimum 6 timer pr. måned i de fem månedene programmet varer. Dette inkluderer den tiden du bruker til selvstudie, møte i læringsgruppen og deltakelse på de digitale modulene.
Søk om å bli med
Send en kort søknad – så får du svar innen 48 timer om du har fått plass.
Har du spørsmål? Send en e-post til torage@execu.no.
Vil du ha mer info om programmet?
Fyll ut skjemaet nedenfor for å laste ned gratis PDF med mer informasjon om Coachende ledelse.
