Coachende ledelse: Forvandler måten du leder på
Forskning viser at coachende ledelse er en av de mest effektfulle lederstilene for å utvikle både mennesker og resultater. I dette fem måneders programmet får du kombinert kunnskap, refleksjon og praktisk trening. I et eksklusivt fellesskap med 16 ledere trener du på konkrete ferdigheter som skaper varig utvikling og bedre prestasjoner hos både deg og de du leder.
Hvordan får du medarbeidere til å vokse – ikke bare levere?
De beste lederne har ikke alle svarene.
Men de har evnen til å stille de gode spørsmålene.
Praktisk info
3 fysiske dagssamlinger
Oppstart og mellomsamling foregår på Sentralen i Oslo sentrum – sertifiseringen er lagt til Lily Country Club ved Gardermoen.
5 digitale samlinger à 2,5 timer
De digitale samlingene består av faglig input, trening, tilbakemeldinger og refleksjon rundt egen praksis.
Trening i læringsgrupper
Mellom treningene får du mulighet til å trene sammen med de andre deltakerne i din egen læringsgruppe.
Læringsplattform
Her har du til enhver tid tilgang på praktisk info, opptak av workshopene, oppgaver og mye mer.
Personlighetstest fra Lumina Spark
Du får tilgang til din egen Lumina Spark-profil – et anerkjent verktøy som gir dyp innsikt i personlighet, styrker og utviklingsområder.
Fire utvalgte pensumbøker
Gjennom fire sentrale bøker får du inspirasjon og verktøy fra noen av de fremste innen coaching og ledelse – fra praktiske metoder til forskningsbasert innsikt.
Totalpris er 58 000,-
Prisen dekker lunsj på samlingene, middag på sertifiseringssamling, personlighetsprofil og tilbakelesing med Lumina Spark, samt fire nøye utvalgte pensumbøker.
Kun 16 plasser
Sikre deg plass nå og bli en del av et eksklusivt fellesskap av ledere som vil mer.
Reserver din plass nåProgram og datoer
Programmet består av 7 moduler og sertifiseringssamling. Programmet strekker seg over totalt fem måneder, med oppstart 27. januar.
Oppstart
Bli kjent, etabler treningsgrupper, introduksjon til coachende ledelse og selvinnsikt.
Modul #1
Lytting og åpne spørsmål. Trening og tilbakemeldinger.
Modul #2
MESS-spørsmål og GROW-modellen. Trening og tilbakemeldinger.
Modul #3
Makt, påvirkning og etiske refleksjoner. Trening.
Modul #4: Mellomsamling
Gruppecoaching. Tilbakemeldingstrening, LØFT-metoden og feed-forward.
Modul #5
Stress, psykisk helse og røde flagg i coachingsamtaler. Trening.
Modul #6
Hvordan møte følelser i 1:1-samtaler. Trening.
Sertifisering
Vis hva du har lært – teori og ferdigheter. En dag med læring, deling og feiring.
Hvorfor coachende ledelse?
Forskning viser at coachende ledelse er en av de mest effektfulle lederstilene – nettopp fordi den styrker både trivsel og prestasjoner hos medarbeidere og team.
Mange ledere jobber for hardt med å være den som har alle svarene. Resultatet? Medarbeidere som venter på deg – i stedet for å ta initiativ selv.
Med Coachende ledelse lærer du å stille spørsmålene som får folk til å tenke selv, vokse og ta ansvar. Du trenger ikke bli en profesjonell coach. Du trenger bare noen få enkle verktøy som gjør en enorm forskjell i hverdagen.
Dette programmet gir deg:
- Mer tid – fordi du slipper å løse alt selv
- Mer engasjerte medarbeidere – som tar større ansvarfor egne prestasjoner
- Mer effektive samtaler – som faktisk utvikler folk
- Mindre “jeg har svaret”. Mer “la oss finne ut av det sammen”.
Du blir ikke en coachende leder av å lese en bok. Du må trene – helt til ferdighetene sitter i ryggmargen. I dette programmet får du både kunnskap, innsikt og mengdetrening som gjør deg trygg i praksis.
Dine trenere
Programmet er utviklet av Tor Åge Eikerapen og Ellen Liverød Aasmundtveit, som har over 35 års samlet erfaring med lederutvikling og coaching.
Tor Åge Eikerapen
Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi. Grunnlegger av Execu og stemmen bak Lederpodden. Har trent ledere og HR-profesjonelle i coaching-ferdigheter i over 15 år. Jobber til daglig med leder- og ledergruppeutvikling.
Ellen Liverød Aasmundtveit
Over 20 års erfaring med leder- og organisasjonsutvikling. Executive Master of Management (BI), coachingutdanning (UiA), og bred sertifisering i test- og kartleggingsverktøy. Jobber daglig med lederutvikling, traineeprogrammer og individuell lederstøtte.
Spørsmål og svar
Hva er pensum på programmet?
Pensum er inkludert i deltakerprisen. Dette er bøkene du får:
- The Coaching Habit av Michael Bungay Stainer
- Coaching - å hjelpe ledere og medarbeidere til å lykkes av Morten Emil Berg og Ellen Ribe
- Coaching for Performance av Sir John Whitmore og Tiffany Gaskell
- Flink med folk av Trond Mjaaland og Mathias Reireth
Hvilken test er inkludert i programmet?
Alle deltakere får tilbud om å ta testen personlighetstesten Lumina Spark. Testen gir deg selvinnsikt og konkrete innspill på hva som er dine styrker og utfrodringer i samspill med andre. Les mer her: https://luminalearning.com/products/lumina-spark/
Hvordan er eksamen?
Eksamen er en praktisk oppgave hvor du skal vise hva du har lært gjennom programmet. Det er ingen skriftlige innleveringer eller lignende.
Hva slags forkunnskaper eller utdannelse må man ha for å delta?
Vi har ingen formelle krav til bakgrunn. Men det er en fordel å ha tilstrekkelig ledererfaring til at du kan relatere stoffet til egne erfaringer.
Vi ønsker også at du har en rolle hvor du får testet ut ferdighetene du lærer i programmet underveis.
Må man ha personalansvar for å delta?
Nei. Ferdighetene du lærer på programmet er like relevante for teamledere, prosjektledere og andre som har som oppgave å få folk til å fungere best mulig sammen.
Det som er viktig er at du har en arena for å trene og teste ut det du lærer i programmet.
Hvor mye tid må jeg beregne?
Du må påregne å bruke minimum 6 timer pr. måned i de fem månedene programmet varer. Dette inkluderer den tiden du bruker til selvstudie, møte i læringsgruppen og deltakelse på de digitale modulene.
Reserver din plass nå
Oppstart 27. januar 2026 – sikre deg plass nå og bli en del av et eksklusivt fellesskap av ledere som vil mer.
Har du spørsmål? Send en e-post til torage@execu.no.