Lederpodden

2021-07-02

2

 

Jul

 

2021

75

Del

Hvor oversolgt er EQ?

Hvor oversolgt er EQ?

Om episoden

I 1995 gav psykologen Daniel Golman ut boka "Emotional Intelligence".

Lederpoddens nyhetsbrev – hver fredag

Nyttige ledertips

Ukens episode oppsummert

Tor Åges egne betraktninger

Nyhetsbrev | Hver fredag | Gratis

Hurra – du er nå påmeldt! 🎉
Noe gikk galt!

I 1995 gav psykologen Daniel Golman ut boka "Emotional Intelligence". I boka påstår han blant annet at EQ er fire ganger viktigere enn IQ som predikator for om du vil lykkes i livet.

Til tross for massiv kritikk fra vitenskapelig hold og forskning som sier at EQ betyr lite for hva du får til på jobben, er EQ big business for konsulenter og andre velkledde misjonærer på arbeidsplassen. I denne episoden med psykolog Sondre Risholm Liverød prøver vi å finne ut av hva som egentlig er greia og om følelses-hypen holder hva den lover. Vi prøver også å finne veien ut av Bø i Telemark, snakker om Sæden i ditt eget øye og legger strategier for å overleve sommerferien.

Med i episoden

Tor Åge Eikerapen

Tor Åge Eikerapen

Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi

Tor Åge Eikerapen er organisasjonspsykolog og driver Execu AS, hvor han hjelper virksomheter med leder- og ledergruppeutvikling. Han er vert for Lederpodden, en av Norges mest lyttede podcaster om ledelse, og står bak Lederprogrammet – et hybrid utviklingsprogram for ledere. Opptatt av ledelse som kan trenes, ikke bare forstås.

Tor Åge Eikerapen

Tor Åge Eikerapen

Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi

Tor Åge Eikerapen er organisasjonspsykolog og driver Execu AS, hvor han hjelper virksomheter med leder- og ledergruppeutvikling. Han er vert for Lederpodden, en av Norges mest lyttede podcaster om ledelse, og står bak Lederprogrammet – et hybrid utviklingsprogram for ledere. Opptatt av ledelse som kan trenes, ikke bare forstås.

Hør flere episoder om samme temaer

Siste nytt om følelser og verdier i organisasjoner

Hva skjer når følelser og verdier får større plass i organisasjoner? Professor Gry Espedal deler innsikt fra internasjonal forskning på hvordan emosjoner påvirker ledelse, kultur, motivasjon og endringsarbeid – og hvorfor verdiarbeid handler om langt mer enn ord på veggen.

Slutt å roe ned medarbeiderne dine

De mest velfungerende arbeidsmiljøene er ikke de mest positive. Det er de der folk torde å være frustrerte.

Kan empati gjøre deg til en bedre leder?

Empati har lenge vært sett på som noe valgfritt i ledelse. Fra 1. januar 2026 er det ikke lenger tilfelle.

Se alle episoder
We use cookies and your data to improve our website, customize and measure advertising, content and communications. You can control what data we process by manage cookies and read more in our privacy statement.
Hvor oversolgt er EQ? I 1995 gav psykologen Daniel Golman ut boka "Emotional Intelligence". July 2, 2021 75 https://cdn.prod.website-files.com/64b53e8d1585823411aed073/69e9c39490611e41fda5970a_69da5d3b724dd9cc50aa872c_6547d6b986e5379dc822639a_lederpodden.fb.topp_75.png https://open.spotify.com/episode/2Yb2pBmP1PQXfuQt1ScBj0?si=1kmU5QfbRFy7Llpd45kKBQ https://podcasts.apple.com/no/podcast/hvor-oversolgt-er-eq-med-psykolog-sondre-risholm-liver%C3%B8d/id1352295375?i=1000614317956 https://www.execu.no/lederpodden/episoder/75-hvor-oversolgt-er-eq https://www.execu.no/lederpodden/episoder/rss.xml
Tor Åge Eikerapen Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi Tor Åge Eikerapen er organisasjonspsykolog og driver Execu AS, hvor han hjelper virksomheter med leder- og ledergruppeutvikling. Han er vert for Lederpodden, en av Norges mest lyttede podcaster om ledelse, og står bak Lederprogrammet – et hybrid utviklingsprogram for ledere. Opptatt av ledelse som kan trenes, ikke bare forstås. https://cdn.prod.website-files.com/64b53e8d1585823411aed073/6a3a94f5b7a04bddbc869ee3_Tor%20A%CC%8Age%20Eikerapen.jpg https://www.execu.no/lederpodden/gjester/tor-age-eikerapen
Emosjoner i ledelse https://www.execu.no/lederpodden/kategorier/emosjoner-i-ledelse
Strategi https://www.execu.no/lederpodden/kategorier/strategi