I 1995 gav psykologen Daniel Golman ut boka "Emotional Intelligence".
I 1995 gav psykologen Daniel Golman ut boka "Emotional Intelligence". I boka påstår han blant annet at EQ er fire ganger viktigere enn IQ som predikator for om du vil lykkes i livet.
Til tross for massiv kritikk fra vitenskapelig hold og forskning som sier at EQ betyr lite for hva du får til på jobben, er EQ big business for konsulenter og andre velkledde misjonærer på arbeidsplassen. I denne episoden med psykolog Sondre Risholm Liverød prøver vi å finne ut av hva som egentlig er greia og om følelses-hypen holder hva den lover. Vi prøver også å finne veien ut av Bø i Telemark, snakker om Sæden i ditt eget øye og legger strategier for å overleve sommerferien.
Tor Åge Eikerapen
Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi
Tor Åge Eikerapen er organisasjonspsykolog og driver Execu AS, hvor han hjelper virksomheter med leder- og ledergruppeutvikling. Han er vert for Lederpodden, en av Norges mest lyttede podcaster om ledelse, og står bak Lederprogrammet – et hybrid utviklingsprogram for ledere. Opptatt av ledelse som kan trenes, ikke bare forstås.
Tor Åge Eikerapen
Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi
Tor Åge Eikerapen er organisasjonspsykolog og driver Execu AS, hvor han hjelper virksomheter med leder- og ledergruppeutvikling. Han er vert for Lederpodden, en av Norges mest lyttede podcaster om ledelse, og står bak Lederprogrammet – et hybrid utviklingsprogram for ledere. Opptatt av ledelse som kan trenes, ikke bare forstås.
Coachende ledelse
Lær å lede uten å måtte løse alt selv
Hvorfor gjør ledere ofte noe annet enn det de vet de burde gjøre? I denne episoden forklarer organisasjonsforsker Marius Jones hvorfor følelser er avgjørende for ledelse, beslutninger, motivasjon og utvikling – og hvorfor ledere må bli bedre kjent med både egne og andres følelser.
Hva skjer når følelser og verdier får større plass i organisasjoner? Professor Gry Espedal deler innsikt fra internasjonal forskning på hvordan emosjoner påvirker ledelse, kultur, motivasjon og endringsarbeid – og hvorfor verdiarbeid handler om langt mer enn ord på veggen.
