![Bli helt sjef på LinkedIn [ØNSKEREPRISE]](https://cdn.prod.website-files.com/64b53e8d1585823411aed073/69e9c3de3dcd90b3027df794_69da5cea3fc86be474e5974f_663346036bd8257da31ec80a_lederpodden.fb.topp_224.png)
Lønner det seg å være en snill leder?
Lønner det seg å være en snill leder? Joel Berge fra NHH deler forskning på hvordan lederens medmenneskelighet påvirker medarbeidernes innsats, særlig når resultatene er usikre og arbeidsforholdene krevende.
Om episoden
Hvordan blir du mer synlig på Linkedin? Og er det egentlig verdt tiden det tar?
Hvordan blir du mer synlig på Linkedin? Og er det egentlig verdt tiden det tar? Fredrik Fornes, tidligere journalist i Stavanger Aftenblad og nå Norges fremste LinkedIn-ekspert, gir deg svarene. Han deler nøkkelen til å lykkes på LinkedIn, og gir deg innsikt i både det gode og det dårlige med din egen profil.
Med i episoden
Fredrik Fornes
journalist, foredragsholder og gründer
Fredrik Fornes er journalist, foredragsholder, gründer og en tydelig stemme i norsk arbeidsliv. Han ble først kjent som LinkedIn-ekspert, men har de siste årene rettet oppmerksomheten mot arbeidskultur, ledelse og arbeidstakeres erfaringer. Han er med på å drive Jobby.no, der ansatte kan vurdere arbeidsplassen sin, og rekrutteringsselskapet Humano. Fredrik er også aktuell med boka Arbeidslivets bullshit, der han løfter frem historier og problemstillinger fra norsk arbeidsliv.
Tor Åge Eikerapen
Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi
Tor Åge Eikerapen er organisasjonspsykolog og driver Execu AS, hvor han hjelper virksomheter med leder- og ledergruppeutvikling. Han er vert for Lederpodden, en av Norges mest lyttede podcaster om ledelse, og står bak Lederprogrammet – et hybrid utviklingsprogram for ledere. Opptatt av ledelse som kan trenes, ikke bare forstås.
Coachende ledelse
Lær å lede uten å måtte løse alt selv
Hør flere episoder om samme temaer
Derfor er følelser lederens viktigste verktøy
Hvorfor gjør ledere ofte noe annet enn det de vet de burde gjøre? I denne episoden forklarer organisasjonsforsker Marius Jones hvorfor følelser er avgjørende for ledelse, beslutninger, motivasjon og utvikling – og hvorfor ledere må bli bedre kjent med både egne og andres følelser.