Ifølge faktisk.no står 400 000 nordmenn i arbeidsfør alder utenfor arbeidslivet.
Ifølge faktisk.no står 400 000 nordmenn i arbeidsfør alder utenfor arbeidslivet. Utenforskap er ikke bare et problem for de som står utenfor. Det gjør også at organisasjoner går glipp av verdifull kompetanse og sårt tiltrengt arbeidskraft. Det finnes ikke en enkel løsning på dette problemet. Men mye tyder på at bedrifters vilje til å legge til rette for arbeidsinkludering er en sentral del av løsningen. Og kan være vinn, vinn, vinn. Ola Martin Jensen Larsen, er doktorgradsstipendiat på Høyskolen Kristiania og forsker på de organisatoriske effektene av arbeidsinkludering.
Ola Martin Jensen Larsen
Tor Åge Eikerapen
Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi
Grunnlegger av Execu og stemmen bak Lederpodden. Har trent ledere og HR-profesjonelle i coaching-ferdigheter i over 15 år. Jobber til daglig med leder- og ledergruppeutvikling.
Coachende ledelse
Lær å lede uten å måtte løse alt selv
Hvorfor er det så vanskelig å være tydelig som leder? Geir Aker mener at tydelighet er en form for omsorg, og at mange ledere gjør både seg selv og medarbeiderne en bjørnetjeneste ved å pakke inn budskapet sitt. En praktisk samtale om kommunikasjon, krav, relasjoner og ledelse i hverdagen.
