Som organisasjonspsykologer mener vi mye om hvordan du skal planlegge og lede endringer.
Som organisasjonspsykologer mener vi mye om hvordan du skal planlegge og lede endringer. Men vi snakker alt for lite om det som skjer etterpå.
Dessverre opplever mange tap av motivasjon og arbeidsglede i kjølvannet av store endringer. For eksempel ved nedskjæringer, omorganiseringer eller sammenslåinger. I denne episoden lærer du mer om survivor syndrome og hvorfor du bør sette av tid til å snakke om de negative effektene av endringen, før du kjører full fart fremover. Med organisasjonspsykolog og medforfatter av "Ledelse efter fyringer" Trille Frodelund Lykke.
Hvorfor går så mange prosjekter galt – selv når folkene er flinke og planene ser gode ut? I denne episoden snakker Tor Åge med Martin Revheim om tankefeller, overoptimisme, trygghet i team og hvorfor god prosjektledelse handler minst like mye om mennesker som om systemer.
