Lønner det seg å være en snill leder?
Lønner det seg å være en snill leder? Joel Berge fra NHH deler forskning på hvordan lederens medmenneskelighet påvirker medarbeidernes innsats, særlig når resultatene er usikre og arbeidsforholdene krevende.

Bli med på semipsykologisk førjuls-kosetime med psykologene Sondre Risholm Liverød og Tor Åge Eikerapen.
Bli med på semipsykologisk førjuls-kosetime med psykologene Sondre Risholm Liverød og Tor Åge Eikerapen. De byr på julebrus, selvinnsikt, mandariner og frie assosiasjoner.
I denne episoden gir vi deg vår oppsummering av året som har gått. Hva har vi sett, hva har vi lært og hvor gode er vi egentlig til å jobbe og leve – i krise og endring? Vi tar en tur innom VR-briller med Gin Tonic, problemet med konspirasjonsfundamentalister og hvorfor vi bør tenke at alt vi sier og tenker er feil. Vi slår også et slag for at imperfeksjon gir et bedre liv. Og kanskje en bedre jul.
Hvis du synes at Tor Åge snakker for høyt og fort, så skyldes det en psykologisk effekt som oppstår når podd-innspilling live-streames og samtalepartneren sitter på et annet sted. Alle gode råd for å få bukt med dette mottas med takk.

Hva er egentlig Lean, og hvorfor lykkes noen virksomheter mens andre mislykkes? I denne episoden forklarer Gunnar Førsund og Tore Rustan hvordan Lean kan brukes til å skape bedre flyt, høyere kvalitet og mer verdiskaping gjennom medarbeiderinvolvering, ledelse og kontinuerlig forbedring.

Hva skiller nødvendig press fra unødvendig stress? Anders Meland, mentaltrener i Oljefondet, deler erfaringer fra Forsvaret, Olympiatoppen og finansverdenen. Samtalen handler om prestasjon, motivasjon, restitusjon og hvorfor flinke folk ofte gjør livet vanskeligere enn nødvendig.