Slik oppdager du lederens blindsone
Big Five har blitt gullstandarden i personlighetstesting. Men hva om du bare måler “lyse trekk” – og dermed overser det som faktisk skaper risiko når noen får makt, budsjett og folk?
![Hvis ditt eneste verktøy er en hammer [ØNSKEREPRISE]](https://cdn.prod.website-files.com/64b53e8d1585823411aed073/69e9c3f33dcd90b3027dfcab_69da5cd83fc86be474e594ce_68b94f2b22f23328021fcf50_lederpodden.fb.topp_272.png)
I 1966 skrev Abraham Maslow: "Jeg forstår det kan være fristende, hvis det eneste verktøyet du har er en hammer, å behandle alt som om det var en spiker."
I 1966 skrev Abraham Maslow: "Jeg forstår det kan være fristende, hvis det eneste verktøyet du har er en hammer, å behandle alt som om det var en spiker." Det er deilig å se lyset. Å lære en metode du tror på. Men enhver metode har sine begrensninger. Selv om mange ledelseskonsulenter liker å selge inn sitt siste konsept som lederens sveitserkniv med minst 114 funksjoner. I møte med en kompleks og usikker verden trenger du ikke én hammer. Du trenger et verktøybelte.