Lederpodden

2024-03-29

29

 

Mar

 

2024

219

Del

Kan noen slippe Freud inn i ledermøtet

Kan noen slippe Freud inn i ledermøtet

Om episoden

Glem psykologisk trygghet og effektive ledergrupper! Hva ville Freud ha sagt hvis vi tok han med inn i en gjennomsnittlig norsk ledergruppe?

Lederpoddens nyhetsbrev – hver fredag

Nyttige ledertips

Ukens episode oppsummert

Tor Åges egne betraktninger

Nyhetsbrev | Hver fredag | Gratis

Hurra – du er nå påmeldt! 🎉
Noe gikk galt!

Glem psykologisk trygghet og effektive ledergrupper! Hva ville Freud ha sagt hvis vi tok han med inn i en gjennomsnittlig norsk ledergruppe? Lars Hæhre er psykologen fra Stavanger som har spesialisert seg på team. Han mener at ledergrupper og andre team vil kunne få et stort utbytte av at hvert enkelt medlem tar et dypdykk i egen relasjonshistorie. I denne episoden lærer du mer om hvordan barndommens opplevelser kan åpenbare seg som dysfunksjonell atferd i en ledergruppe.

Med i episoden

Lars HæhreLars Hæhre

Lars Hæhre

Sigmund FreudSigmund Freud

Sigmund Freud

Tor Åge Eikerapen

Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi

Grunnlegger av Execu og stemmen bak Lederpodden. Har trent ledere og HR-profesjonelle i coaching-ferdigheter i over 15 år. Jobber til daglig med leder- og ledergruppeutvikling.

Hør flere episoder om samme temaer

En god leder er en tydelig leder

Hvorfor er det så vanskelig å være tydelig som leder? Geir Aker mener at tydelighet er en form for omsorg, og at mange ledere gjør både seg selv og medarbeiderne en bjørnetjeneste ved å pakke inn budskapet sitt. En praktisk samtale om kommunikasjon, krav, relasjoner og ledelse i hverdagen.

Lær deg å elske presset

Hva skiller nødvendig press fra unødvendig stress? Anders Meland, mentaltrener i Oljefondet, deler erfaringer fra Forsvaret, Olympiatoppen og finansverdenen. Samtalen handler om prestasjon, motivasjon, restitusjon og hvorfor flinke folk ofte gjør livet vanskeligere enn nødvendig.

Slik starter du teamet ditt smart

Team fungerer ikke bra av seg selv. I denne episoden forklarer Therese Egeland hvorfor de første samtalene i et team er avgjørende, hvordan psykologisk trygghet bygges i praksis – og hva de beste teamene gjør annerledes.

Se alle episoder
Vi bruker cookies og dine data til å forbedre nettsiden vår, tilpasse og måle reklame, innhold og kommunikasjon. Du kan kontrollere hvilke data vi får behandle ved å administrere cookies og lese mer i vår personvernerklæring.
Kan noen slippe Freud inn i ledermøtet Glem psykologisk trygghet og effektive ledergrupper! Hva ville Freud ha sagt hvis vi tok han med inn i en gjennomsnittlig norsk ledergruppe? March 29, 2024 219 https://cdn.prod.website-files.com/64b53e8d1585823411aed073/69e9c3dc3dcd90b3027df6f5_69da5cec3fc86be474e5977c_6603cefe3bc5ca95c2d987e0_lederpodden_219.png https://open.spotify.com/episode/67tL7wI4V9xMJ1pq0zfezX?si=H3uxA80aSaiHGQ2_eKcE5A https://podcasts.apple.com/no/podcast/kan-noen-slippe-freud-inn-i-lederm%C3%B8tet-med-psykolog/id1352295375?i=1000650563514 https://www.execu.no/lederpodden/episoder/219-kan-noen-slippe-freud-inn-i-ledermotet https://www.execu.no/lederpodden/episoder/rss.xml
Lars Hæhre https://www.execu.no/lederpodden/gjester/lars-haehre
Sigmund Freud https://www.execu.no/lederpodden/gjester/sigmund-freud
Møtekultur https://www.execu.no/lederpodden/kategorier/motekultur
Psykologisk trygghet https://www.execu.no/lederpodden/kategorier/psykologisk-trygghet
Relasjoner https://www.execu.no/lederpodden/kategorier/relasjoner