Hvert år bruker vi milliarder av kroner på tid i møter.
Hvert år bruker vi milliarder av kroner på tid i møter. En bevisstløs møtekultur kan skape demotivasjon, ineffektivitet og i verste fall bidra til utbrenthet.
Den pågående krisen har gitt oss mulighet til å ha færre og bedre møter. Hvordan kan vi benytte anledningen vi nå har fått til å skape en varig endring? Hvordan kan vi skape en bedre, mer motiverende og produktiv møtekultur?
Referanser:
En ny arbeidshverdag etter koronakrisen? Glem det! (Med mindre teamet ditt følger disse tre stegene)
The Surprising Science of Meetings: How You Can Lead Your Team to Peak Performance
