Derfor virker ikke målene dine
Hva om målene dine ikke virker slik du tror? I denne episoden forklarer Bård Kuvaas hvorfor rigide mål, KPI-er og bonusordninger kan svekke motivasjon og prestasjon.
Om episoden
Alle er enige om at det psykososiale miljøet på jobb er viktig.
Alle er enige om at det psykososiale miljøet på jobb er viktig. For både helse, velvære og prestasjoner. Det står til og med i arbeidsmiljøloven. Men hvordan vi definerer psykososialt arbeidsmiljø viser seg å være svært ulikt. Enkelte definerer det som hvor hyggelig du synes det er å drikke kaffe med kollegaene. Mens forskerne du får møte i dagens episode mener det er alt for snevert. Sylvi Thun og Marte Buvik fra SINTEF har sammen med sine medforskere Lisbeth Øyum og Solveig O. Ose intervjuet 56 medarbeidere i 30 virksomheter og fått svar fra 1153 norske virksomheter på hvordan de jobber med psykososialt arbeidsmiljø. I denne episoden deler Sylvi og Marte hva de fant. Og de gir sine beste råd til deg som leder for hvordan du kan jobbe systematisk og langsiktig for et sunt psykososialt arbeidsmiljø.
Hør flere episoder om samme temaer
Rekruttering som faktisk fungerer – fra magefølelse til metode
De fleste ansettelser tas på svakt grunnlag – og konsekvensene kan bli dyre. I denne episoden lærer du hvordan du bygger en strukturert og profesjonell rekrutteringsprosess, unngår de vanligste feilene og øker sannsynligheten for å ansette riktig kandidat.
