Som organisasjonspsykologer mener vi mye om hvordan du skal planlegge og lede endringer.
Som organisasjonspsykologer mener vi mye om hvordan du skal planlegge og lede endringer. Men vi snakker alt for lite om det som skjer etterpå.
Dessverre opplever mange tap av motivasjon og arbeidsglede i kjølvannet av store endringer. For eksempel ved nedskjæringer, omorganiseringer eller sammenslåinger. I denne episoden lærer du mer om survivor syndrome og hvorfor du bør sette av tid til å snakke om de negative effektene av endringen, før du kjører full fart fremover. Med organisasjonspsykolog og medforfatter av "Ledelse efter fyringer" Trille Frodelund Lykke.
Tor Åge Eikerapen
Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi
Tor Åge Eikerapen er organisasjonspsykolog og driver Execu AS, hvor han hjelper virksomheter med leder- og ledergruppeutvikling. Han er vert for Lederpodden, en av Norges mest lyttede podcaster om ledelse, og står bak Lederprogrammet – et hybrid utviklingsprogram for ledere. Opptatt av ledelse som kan trenes, ikke bare forstås.
Tor Åge Eikerapen
Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi
Tor Åge Eikerapen er organisasjonspsykolog og driver Execu AS, hvor han hjelper virksomheter med leder- og ledergruppeutvikling. Han er vert for Lederpodden, en av Norges mest lyttede podcaster om ledelse, og står bak Lederprogrammet – et hybrid utviklingsprogram for ledere. Opptatt av ledelse som kan trenes, ikke bare forstås.
Coachende ledelse
Lær å lede uten å måtte løse alt selv
