Slik lærer team
Hvordan lærer team egentlig? Professor Ela Sjølie forklarer hvorfor refleksjon, tilbakemeldinger, nysgjerrighet og evnen til å stå i ubehag er avgjørende for at team skal utvikle seg og lære sammen.
Om episoden
2020 vil bli husket som året hvor alle i HR- og ledelse-klubben på LinkedIn repostet Hartikler om psykologisk trygghet.
2020 vil bli husket som året hvor alle i HR- og ledelse-klubben på LinkedIn repostet Hartikler om psykologisk trygghet. Men hva handler det egentlig om? Og hva er det vi ikke forstår?
Bård Fyhn forsker på psykologisk trygghet. Han er godt over gjennomsnittlig nysgjerrig på hva som får team til å prestere – på hjemmekontor eller i krig. Han har også svaret på hva Fenrik Aker i Kompani Lauritzen egentlig driver med.
Med i episoden
Tor Åge Eikerapen
Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi
Tor Åge Eikerapen er organisasjonspsykolog og driver Execu AS, hvor han hjelper virksomheter med leder- og ledergruppeutvikling. Han er vert for Lederpodden, en av Norges mest lyttede podcaster om ledelse, og står bak Lederprogrammet – et hybrid utviklingsprogram for ledere. Opptatt av ledelse som kan trenes, ikke bare forstås.
Tor Åge Eikerapen
Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi
Tor Åge Eikerapen er organisasjonspsykolog og driver Execu AS, hvor han hjelper virksomheter med leder- og ledergruppeutvikling. Han er vert for Lederpodden, en av Norges mest lyttede podcaster om ledelse, og står bak Lederprogrammet – et hybrid utviklingsprogram for ledere. Opptatt av ledelse som kan trenes, ikke bare forstås.
Coachende ledelse
Lær å lede uten å måtte løse alt selv
Hør flere episoder om samme temaer
Lederstilen din startet lenge før du ble leder
Lederstilen din formes av mer enn erfaringen du har som leder. Per-Magnus Thompson og Stig Torsteinson forklarer hvordan egne relasjonserfaringer påvirker måten du møter medarbeidere på – og hvordan større selvinnsikt kan gjøre deg tryggere og tydeligere i lederrollen.
