Slik lærer team
Hvordan lærer team egentlig? Professor Ela Sjølie forklarer hvorfor refleksjon, tilbakemeldinger, nysgjerrighet og evnen til å stå i ubehag er avgjørende for at team skal utvikle seg og lære sammen.
Om episoden
Filosofiprofessor Øyvind Kvalnes er en mester i å sette ord på det som gjør samarbeid både vanskelig og vidunderlig.
Filosofiprofessor Øyvind Kvalnes er en mester i å sette ord på det som gjør samarbeid både vanskelig og vidunderlig. Vi snakker om vennlig friksjon – det som kan kjennes ubehagelig i øyeblikket, men som ofte er veien til samarbeidsmirakler. Du får høre hvorfor friksjon er helt nødvendig for utvikling, hvordan temperament og motforestillinger kan være gull verdt, og hva som skjer når vi tør å trene på uenighet i trygge rammer.
Med i episoden
Øyvind Kvalnes
Tor Åge Eikerapen
Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi
Tor Åge Eikerapen er organisasjonspsykolog og driver Execu AS, hvor han hjelper virksomheter med leder- og ledergruppeutvikling. Han er vert for Lederpodden, en av Norges mest lyttede podcaster om ledelse, og står bak Lederprogrammet – et hybrid utviklingsprogram for ledere. Opptatt av ledelse som kan trenes, ikke bare forstås.
Coachende ledelse
Lær å lede uten å måtte løse alt selv
Hør flere episoder om samme temaer
Lederstilen din startet lenge før du ble leder
Lederstilen din formes av mer enn erfaringen du har som leder. Per-Magnus Thompson og Stig Torsteinson forklarer hvordan egne relasjonserfaringer påvirker måten du møter medarbeidere på – og hvordan større selvinnsikt kan gjøre deg tryggere og tydeligere i lederrollen.
