Brukes varsling på norske arbeidsplasser for ofte feil?
Brukes varsling på norske arbeidsplasser for ofte feil? I strid med det som egentlig var intensjonen? Som leder med ansvar for å implementere upopulære endringer, står du lagelig til for hugg. I en fersk kronikk på E24, hevder Even Bolstad, lederen av HR Norge og president i den europeiske HR organisasjonen EAPM, at
"Varsler om overtramp og kritikkverdige forhold på arbeidsplassen er i realiteten ofte forsøk på omkamp om ledelsens beslutninger." I denne episoden utforsker vi den mørke siden av varslings-instituttet. Og prøver å finne ut hva som skal til for å holde seg på den rette siden av grøfta.
Even Bolstad
Tor Åge Eikerapen
Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi
Grunnlegger av Execu og stemmen bak Lederpodden. Har trent ledere og HR-profesjonelle i coaching-ferdigheter i over 15 år. Jobber til daglig med leder- og ledergruppeutvikling.
Coachende ledelse
Lær å lede uten å måtte løse alt selv
Hvorfor går så mange prosjekter galt – selv når folkene er flinke og planene ser gode ut? I denne episoden snakker Tor Åge med Martin Revheim om tankefeller, overoptimisme, trygghet i team og hvorfor god prosjektledelse handler minst like mye om mennesker som om systemer.
