Lederpodden

Svein Harald Røine

2023-01-20

20

 

Jan

 

2023

157

Slik får du tid til det som teller

Hør episoden på:

Slik får du tid til det som teller

Lederpoddens nyhetsbrev – hver fredag

Nyttige ledertips

Ukens episode oppsummert

Tor Åges egne betraktninger

Nyhetsbrev | Hver fredag | Gratis

Hurra – du er nå påmeldt! 🎉
Noe gikk galt!

Om episoden

Din aller mest verdifulle ressurs som leder er tid.

Din aller mest verdifulle ressurs som leder er tid. Din evne til å forvalte tiden på en måte som i størst mulig grad bidrar til at du når dine mål, på jobben og i livet, er avgjørende.

Petter Kjøs Utengen er gründeren bak Fleks. Norges største tilbyder av abonnement på bil. Petter er en leder som har gått i dybden, for å skape et liv og en kultur som er rigget for optimal bruk av tid og mental energi. I denne episoden deler Petter hva han har lært etter mer enn ti år med prøving og feiling. I jakten på de beste vanene og verktøyene.

Hør flere episoder om samme temaer

Slik skalerer du verdibasert kultur

Hvordan bygger du kultur når selskapet vokser, butikkene blir flere og du ikke lenger kan kontrollere alt? I denne episoden forteller Tore Høylie fra REMA 1000 hvordan de jobber med verdibasert ledelse, tillit og struktur for å skalere kultur i stor skala. Samtalen handler også om franchising, lederutvikling, AI og hvorfor Harvard Business School bruker REMA som case.

Fra gründer til CEO – slik får du lederskiftet til å fungere

Hvordan får du overgangen fra gründer til CEO til å fungere i praksis? I denne episoden snakker Nadir Nalbant og Petter Kildal Forseth om tillit, rolleavklaring, kultur og hva som skal til for å bygge et vekstselskap som tåler skalering.

Slutt å roe ned medarbeiderne dine

De mest velfungerende arbeidsmiljøene er ikke de mest positive. Det er de der folk torde å være frustrerte.

Se alle episoder
We use cookies and your data to improve our website, customize and measure advertising, content and communications. You can control what data we process by manage cookies and read more in our privacy statement.