Lederpodden

Del

Lederpodden-episoder med Tor Åge Eikerapen

Tor Åge Eikerapen

Tor Åge Eikerapen

Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi

Grunnlegger av Execu og stemmen bak Lederpodden. Har trent ledere og HR-profesjonelle i coaching-ferdigheter i over 15 år. Jobber til daglig med leder- og ledergruppeutvikling.

Lederpoddens nyhetsbrev – hver fredag

Nyttige ledertips

Ukens episode oppsummert

Tor Åges egne betraktninger

Nyhetsbrev | Hver fredag | Gratis

Hurra – du er nå påmeldt! 🎉
Noe gikk galt!

Foredrag med Tor Åge

Ønsker du at Tor Åge skal komme til din bedrift eller event? Sjekk ut hans foredrag og workshops

Annonsering, tilbakemeldinger eller tips?

Send en e-post til lederpodden@execu.no.

Hvordan lede i storm?

Etter 17 år som direktør i Dyreparken takket Reidar Fuglestad ja til jobben som direktør for Sørlandets kunstmuseum i 2017.

Tor Åge Eikerapen

2020-01-17

17

 

Jan

 

2020

6

Teamutvikling

Strategi

Kriseledelse

Hvordan lede i storm? Etter 17 år som direktør i Dyreparken takket Reidar Fuglestad ja til jobben som direktør for Sørlandets kunstmuseum i 2017. January 17, 2020 6 https://cdn.prod.website-files.com/64b53e8d1585823411aed073/69e9c37590611e41fda5903a_69da5d62724dd9cc50aa8b76_6523c46089749e1723c0851f_lp6.png https://www.execu.no/lederpodden/episoder/6-hvordan-lede-i-storm
Teamutvikling
Strategi
Kriseledelse

Hvordan skaper du en «kremgod» organisasjonskultur?

Hennig-Olsen Is har laget Kremen av iskrem siden 1924 og er i dag Norges største iskremprodusent med 1 milliard i omsetning.

Tor Åge Eikerapen

2020-01-10

10

 

Jan

 

2020

5

Kulturbygging

Strategi

Hvordan skaper du en «kremgod» organisasjonskultur? Hennig-Olsen Is har laget Kremen av iskrem siden 1924 og er i dag Norges største iskremprodusent med 1 milliard i omsetning. January 10, 2020 5 https://cdn.prod.website-files.com/64b53e8d1585823411aed073/69e9c37590611e41fda58fd1_69da5d63724dd9cc50aa8b7f_6523c3eed1e683fe656014d5_lp5.png https://www.execu.no/lederpodden/episoder/5-hvordan-skaper-du-en-kremgod-organisasjonskultur
Kulturbygging
Strategi

Hvordan si opp 3200 kollegaer på en anstendig måte?

I august 2014 ansatte National Oilwell Varco Norge (NOV) 69 nye medarbeidere og oppturen ville tilsynelatende ingen enda ta.

Tor Åge Eikerapen

2019-11-29

29

 

Nov

 

2019

3

Vanskelige samtaler

Lederutvikling

Kommunikasjonsferdigheter

Hvordan si opp 3200 kollegaer på en anstendig måte? I august 2014 ansatte National Oilwell Varco Norge (NOV) 69 nye medarbeidere og oppturen ville tilsynelatende ingen enda ta. November 29, 2019 3 https://cdn.prod.website-files.com/64b53e8d1585823411aed073/69e9c37490611e41fda58f20_69da5d63724dd9cc50aa8b9a_6523c2bfd96565613ff7a8be_lp3.png https://www.execu.no/lederpodden/episoder/3-hvordan-si-opp-3200-kollegaer-pa-en-anstendig-mate
Vanskelige samtaler
Lederutvikling
Kommunikasjonsferdigheter
Vi bruker cookies og dine data til å forbedre nettsiden vår, tilpasse og måle reklame, innhold og kommunikasjon. Du kan kontrollere hvilke data vi får behandle ved å administrere cookies og lese mer i vår personvernerklæring.
AksepterAdministrer
Administrer cookies

Du kan deaktivere visse typer cookies (informasjons­kapsler) som ikke er nødvendig for den grunnleggende funksjonen til nettstedet. Blokkering av kategorier kan påvirke opplevelsen din på nettstedet.

Aksepter alle
Lagre mine valgAvslå alle