Ikke ansett for å være snill
Arbeidsinkludering skal ikke handle om å være snill. Hege Myhre forklarer hvordan virksomheter kan rekruttere etter potensial, beholde tydelige krav og gi mennesker som står utenfor arbeidslivet en reell vei inn i jobb.
Hege Myhre
Leder Årsverk
Hege Myhre leder Årsverk og arbeider med arbeidsinkludering, rekruttering og kompetanseutvikling. Hun jobber med å utvikle metoder som gjør virksomheter bedre i stand til å se potensial hos mennesker som ikke nødvendigvis har den tradisjonelle erfaringen eller CV-en de vanligvis ser etter.