Hvordan gjøre konflikter til noe bra?
Konflikter i organisasjoner er uungåelig. Konflikter er også en nødvendighet for utvikling og innovasjon.
Vi har relativt gode verktøy for å håndtere konflikter på arbeidsplassen prosessuelt og juridisk.
Vi har relativt gode verktøy for å håndtere konflikter på arbeidsplassen prosessuelt og juridisk. Jeg tenker da på faktaundersøkelsen og prinsippene den bygger på. Omdiskutert, ja, men alternativene glimrer med sitt fravær. Men noe har manglet. Hvordan går vi videre etter en opprivende konflikt? Når alt er konkludert og vi skal tilbake til arbeidet. Det får du svaret på i denne episoden.