Hva snakker dine kollegaer om bak din rygg etter du som leder har lansert ditt store nye endringsprosjekt med brask, bram og lekre slides? Endringskynisme er en tilstand av apati eller demotivasjon – som inntreffer når endringene på jobb oppleves som meningsløse. Professor Oscar Amundsen har forsket på endringskynisme på norske arbeidsplasser. I denne episoden røper han hva slags lederatferd som skaper endringskynisme. Og hva som skal til for å gjennomføre endring som gir effekt, motivasjon og engasjement.