Psykolog Sondre Risholm Liverød fra SinnSyn er på besøk og med seg har han seks tenkehatter. Tenkehattene er en metode for å få frem flere perspektiver og ta bedre beslutninger. Hva skjer når hun som alltid er skeptisk får på seg en hatt der hun må se muligheter? Og hvordan sikrer du at ledergruppen faktisk forholder seg til fakta, og ikke bare styrer etter magefølelsen?