Slik oppdager du lederens blindsone
Big Five har blitt gullstandarden i personlighetstesting. Men hva om du bare måler “lyse trekk” – og dermed overser det som faktisk skaper risiko når noen får makt, budsjett og folk?
Om episoden
De fleste organisasjoner smykker seg med et verdigrunnlag.
De fleste organisasjoner smykker seg med et verdigrunnlag . Ofte tre-fire ord, som ærlighet, respekt, nyskapende og inkluderende. Men betyr egentlig disse flotte ordene noe i det daglige, eller er det bare corporate bullshit?
Ny forskning fra MIT som har gjennomgått 700 store selskaper i USA, indikerer at ansatte i stor grad mener at det er lite eller ingen sammenheng mellom selskapets verdier, og hva som skjer på innsiden.
Steinar J. Olsen er mannen bak Stormberg. Et selskap som har frontet sine verdier så tydelig at klærne dere har blitt brent på bål og boikottet. I denne episoden snakker vi om prisen for å ha verdier som betyr noe, corporate bullshit og om det er mulig å være både kapitalist og aktivist.
