Hvis du skal rigge et selskap for vekst, hvor mye struktur trenger du da?
Hvis du skal rigge et selskap for vekst, hvor mye struktur trenger du da?
Er det for eksempel en god idé å ha kun en leder med personalansvar, når du har vokst til 100 ansatte? Og var Lederpodden egentlig bedre før?
Velkommen til Lederpodden takeover. Hvor Øyvind Brekkhus Sandåker og Andreas Taraldsen fra Egderøre stiller spørsmålene. Og jeg svarer.
Intervjuet ble første gang publisert i podcasten Egderøre for noen uker siden.
De fleste ansettelser tas på svakt grunnlag – og konsekvensene kan bli dyre. I denne episoden lærer du hvordan du bygger en strukturert og profesjonell rekrutteringsprosess, unngår de vanligste feilene og øker sannsynligheten for å ansette riktig kandidat.
