Lederpodden

Del

Lederpodden-episoder med Tor Åge Eikerapen

Tor Åge Eikerapen

Tor Åge Eikerapen

Psykolog og spesialist i organisasjonspsykologi

Grunnlegger av Execu og stemmen bak Lederpodden. Har trent ledere og HR-profesjonelle i coaching-ferdigheter i over 15 år. Jobber til daglig med leder- og ledergruppeutvikling.

Lederpoddens nyhetsbrev – hver fredag

Nyttige ledertips

Ukens episode oppsummert

Tor Åges egne betraktninger

Nyhetsbrev | Hver fredag | Gratis

Hurra – du er nå påmeldt! 🎉
Noe gikk galt!

Foredrag med Tor Åge

Ønsker du at Tor Åge skal komme til din bedrift eller event? Sjekk ut hans foredrag og workshops

Annonsering, tilbakemeldinger eller tips?

Send en e-post til lederpodden@execu.no.

Hvordan lede i storm?

Etter 17 år som direktør i Dyreparken takket Reidar Fuglestad ja til jobben som direktør for Sørlandets kunstmuseum i 2017.

Tor Åge Eikerapen

2020-01-17

17

 

Jan

 

2020

6

Teamutvikling

Strategi

Kriseledelse

Hvordan lede i storm? Etter 17 år som direktør i Dyreparken takket Reidar Fuglestad ja til jobben som direktør for Sørlandets kunstmuseum i 2017. January 17, 2020 6 https://cdn.prod.website-files.com/64b53e8d1585823411aed073/69e9c37590611e41fda5903a_69da5d62724dd9cc50aa8b76_6523c46089749e1723c0851f_lp6.png https://www.execu.no/lederpodden/episoder/6-hvordan-lede-i-storm
Teamutvikling
Strategi
Kriseledelse

Hvordan skaper du en «kremgod» organisasjonskultur?

Hennig-Olsen Is har laget Kremen av iskrem siden 1924 og er i dag Norges største iskremprodusent med 1 milliard i omsetning.

Tor Åge Eikerapen

2020-01-10

10

 

Jan

 

2020

5

Kulturbygging

Strategi

Hvordan skaper du en «kremgod» organisasjonskultur? Hennig-Olsen Is har laget Kremen av iskrem siden 1924 og er i dag Norges største iskremprodusent med 1 milliard i omsetning. January 10, 2020 5 https://cdn.prod.website-files.com/64b53e8d1585823411aed073/69e9c37590611e41fda58fd1_69da5d63724dd9cc50aa8b7f_6523c3eed1e683fe656014d5_lp5.png https://www.execu.no/lederpodden/episoder/5-hvordan-skaper-du-en-kremgod-organisasjonskultur
Kulturbygging
Strategi

Hvordan si opp 3200 kollegaer på en anstendig måte?

I august 2014 ansatte National Oilwell Varco Norge (NOV) 69 nye medarbeidere og oppturen ville tilsynelatende ingen enda ta.

Tor Åge Eikerapen

2019-11-29

29

 

Nov

 

2019

3

Vanskelige samtaler

Lederutvikling

Kommunikasjonsferdigheter

Hvordan si opp 3200 kollegaer på en anstendig måte? I august 2014 ansatte National Oilwell Varco Norge (NOV) 69 nye medarbeidere og oppturen ville tilsynelatende ingen enda ta. November 29, 2019 3 https://cdn.prod.website-files.com/64b53e8d1585823411aed073/69e9c37490611e41fda58f20_69da5d63724dd9cc50aa8b9a_6523c2bfd96565613ff7a8be_lp3.png https://www.execu.no/lederpodden/episoder/3-hvordan-si-opp-3200-kollegaer-pa-en-anstendig-mate
Vanskelige samtaler
Lederutvikling
Kommunikasjonsferdigheter
We use cookies and your data to improve our website, customize and measure advertising, content and communications. You can control what data we process by manage cookies and read more in our privacy statement.
AcceptDecline
Preferences

You can disable certain types of storage that are not necessary for the basic functioning of the site. Blocking categories can affect your experience on the site.

Accept all
Save my preferencesReject all